jeudi, 21 novembre 2019

ELABORER UN TABLEAU DE BORD SOCIAL

Avez-vous déjà pensé à la mise en place du tableau de bord social ?

C’est un outil essentiel pour piloter les ressources humaines d’une entreprise. Les données qu’il contient doivent permettent de prendre rapidement des décisions, de mettre en place de nouvelles mesures ou de corriger des actions déjà lancées.

Cela est d’autant plus significatif dans les entreprises dotées d’une masse salariale conséquente, ou qui connaissent des problématiques particulières.

 

Par exemple :

Pour suivre une action récente (mise en place d’un accord d’intéressement, restructuration interne, etc.)

Lorsque le poste des charges de personnel doit être mis « sous surveillance » (ratio négatif relevé au moment de la présentation des comptes annuels par exemple) ;

Lorsqu’il existe un mauvais climat social ou une mauvaise gestion du personnel (turn-over trop élevé, nombreux arrêts maladie, conflits sociaux, etc.)

En fonction de la saisonnalité de l’activité de l’entreprise avec un impact conséquent sur les embauches de salariés saisonniers

Le tableau de bord permet avant tout au dirigeant de disposer rapidement des principaux indicateurs sociaux de son entreprise.

 

COGESSOR, société spécialisée dans le conseil en gestion de proximité et sur mesure vous accompagne dans l’élaboration de votre tableau de bord social et la formation d’un de vos salariés pour développer de nouvelles compétences et améliorer la gestion de votre entreprise.

 

 Prenez contact au 06 78 37 26 26  ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dernière modification le mardi, 23 février 2016 16:03
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